Наша работа это - судьба

Создано 03.10.2016 09:24

«Наша работа не только, а может быть, и не столько профессия... это — судьба, наша судьба, судьба людей, которым мы по долгу службы помогаем. Человеческий контакт с ними чаще всего уже не прекращается... Мы уже не можем не общаться, не помогать друг другу, жить друг без друга»,- считает Дрокина Наталья Викторовна.

02 июля 2007 года она начала свою трудовую деятельность в муниципальном бюджетном учреждении социального обслуживания Белокалитвинского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» в должности социального работника отделения социального обслуживания на дому № 5, функционирующем на территории Горняцкого сельского поселения. Дрокина Наталья Викторовна имеет высшее образование по специальности социальная работа.

За 9 лет работы Наталья Викторовна овладела навыками индивидуального подхода к каждому клиенту, среди которых инвалид 2 группы, 4 ветерана труда, проявляя знание основ законодательства о социальном обслуживании, соблюдая правила охраны труда и комплексной безопасности.

Социальный работник Дрокина Н.В. проявляет высокую степень самостоятельности, ответственности, инициативности, владеет основами психологии общения и знаниями порядка предоставления мер социальной поддержки.

Отзывы клиентов о работе социального работника положительные. Клиенты характеризуют ее, как очень грамотного, самостоятельного, исполнительного, добросовестного и активного работника.

Наталья Викторовна участвует во внедрении и использовании новых форм и методов социальной работы, участвуя в работе маломобильной бригады, используя форму работы «Визиты внимания», метод работы «Гарденотерапия», «Музыкальная терапия», качественно и своевременно оформляет документацию.

Н.В. Дрокина участвует в общественной жизни учреждения и Горняцкого сельского поселения, добросовестно выполняет поручения, проявляя активность на субботниках, в предвыборных и выборных кампаниях, массовых мероприятиях.

Наталья Викторовна, зарекомендовавшая себя как опытный работник, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, имеющий стабильные показатели в работе, обладающий коммуникативными навыками и гибкостью в общении, способностями к воспитательной работе, пользующийся авторитетом в коллективе, была назначена наставником. Ею был составлен индивидуальный план работы с новым сотрудником,включающий в себя ознакомление с учреждением и его структурой, изучение нормативной правовой базы, должностных обязанностей и порядка их исполнения, нравственных и профессионально-этических основ работы в учреждениях социальной сферы, особенностей организации деятельности структурного подразделения, ознакомление с порядком и особенностями ведения служебных документов, оказание помощи в процессе адаптации к профессиональной деятельности и работе в коллективе, в преодолении профессиональных трудностей, выполнение обязанностей в занимаемой должности, поручений, индивидуальных заданий и т.д., контрольные мероприятия по проверке готовности работника к самостоятельному выполнению должностных обязанностей.

Наталья Викторовна в течение трех месяцев успешно осуществляла индивидуальную работу, оказывая поддержку и практическую помощь социальному работнику в приобретении ею необходимых профессиональных навыков и опыта работы, профессиональном становлении, успешной и быстрой адаптации к условиям и требованиям учреждения.